□ 미국 맥킨지(McKinsey & Company)는 현 시점에서 중요한 IT 및 디지털 트렌드를 파악하고 주요 기술별 인재 수요에 대한 분석을 담은 기술 트렌드 전망 2023*을 발표 (’23.7)

   * 「McKinsey Digital – Technology Trends Outlook 2023」

 ○ 맥킨지 기술 위원회는 5개 분야*에서 잠재력 및 산업 수요가 높은 IT·디지털 관련 주요 15개 기술 트렌드를 선정 후 기술 동향, 인재 수요 및 필요 스킬 등에 대해 분석

   * AI 혁명(The AI Revolution), 디지털 미래 구축(Building the digital future), 컴퓨트 및 연결 프론티어(Compute and connectivity frontiers), 첨단 엔지니어링(Cutting-edge engineering), 지속 가능한 세상(A sustainable world)

  - 15개 기술 트렌드에 대한 혁신성, 관심도, 투자, 도입률 등에 대한 정량적 지표를 구성하여 각 기술이 갖는 모멘텀을 측정

  - 맥킨지는 매해 최신 기술 트렌드를 발표하는 가운데 올해는 ‘인재(Talent)’라는 새로운 차원을 추가하여 각 기술 트렌드와 가장 관련성이 높은 직무에 대한 인재 수요, 요구 스킬 등을 분석

□ 본 리포트에서는 맥킨지 「Technology Trends Outlook 2023(McKinsey & Company, ’23.7.)」의 기술 트렌드별 기술 개발 현황 및 인재 수요를 중심으로 요약･정리 

 ○ 총 15개 기술 중 각 분야에서 ‘21년 대비 ’22년 채용 공고 증가율이 가장 높은 생성형 AI(Generative AI), Web3, 양자 기술(Quantum technologies), 미래 우주 기술(Future of space technologies)에 초점을 맞춰 작성

   * A sustainable world 분야는 관련 기술 트렌드 하위에 상세 내용이 없어 정리 대상에서 제외

 ○ 글로벌 컨설팅 그룹 맥킨지(McKinsey & Company)는 2023년 기술 트렌드에서 ‘인재(Talent)’라는 차원을 새롭게 추가하여 인재 수요와 스킬 파악에 대한 중요성을 강조

  - IT 및 디지털 분야와 관련된 기술 트렌드의 발전에 따라 이와 연관된 인재 수요(채용공고)는 증가하는 추세이고, 향후 직무 수행에 필요한 스킬은 크게 변화할 전망

  - 하지만 현장에서 요구하는 인재와 실제 활용 가능한 인재 간 미스매치가 존재하고 있으며, 대부분의 기술 트렌드 분야는 인재 부족 상태로 나타남

  - 또한 각 기술 트렌드별로 직무별 인재 수요나 필요 스킬, 인재 가용성 등에서 고유한 특성을 보이는 것을 확인

 ○ 우리나라도 첨단 기술 분야의 인재를 확보하기 위한 정책을 발표하고, 이를 뒷받침하기 위한 다양한 근거를 마련하고자 노력 중

  - 변화하는 산업계의 인재 수요를 정교하게 파악할 수 있도록 채용공고 분석 등 인재 현황을 파악할 수 있는 다양한 방법론을 검토·수립하여 데이터 기반의 인재 양성 정책을 실현할 필요