4. 제6차 계획(안) 주요내용
4-2. 정책방향별 중점 추진과제
□ 안전과 환경
② 정책방향 : 국민이 공감하는 사용후핵연료 관리 방안 확립
②-1. 사용후핵연료 저장·처분 인전관리 핵심 기술 확보
▷ 사용후핵연료 처분 안전관리를 위한 핵심 기술 및 전문인력 확보
ㅇ 심층처분 안전성 입증·평가 및 부지조사를 위한 핵심기술 확보
- 지표환경 정량화·부지탐사 기법, 심층처분 종합 성능평가 프로그램, 처분안전성 입증 등
- 천연 및 공학적 방벽의 장기 성능 평가 기술 개발
□ 미래시장과 수출
⑤ 정책방향 : 원전 해체/운영·정비로 수출시장 확장
⑤-1. 해체 첨단기술 개발 및 해체산업 육성 본격화
▷ 해체산업 육성을 위한 인프라 구축 및 초기시장 창출
ㅇ 원전 해체연구소 설립(본원:부산·울산, 분원:경주 등 ’26년 준공 계획)을 통해 해체 기술 실증 및 인력양성 등 추진
- 해체기술 실증·고도화(개발기술 실증, 실증인프라 활용 R&D), 해체산업 지원(전문인력 양성, 해체기업 기술사업화 지원 등)
⑥ 정책방향 : 수출경쟁력 확보를 위한 국내 산업역량 유지·강화
⑥-2. 미래 산업역량 강화를 위한 생태계 지원·육성
▷ 미래시장 진출을 위한 인력양성 및 생태계 지원·육성
ㅇ 원전분야 재·퇴직자, 전공자 및 기업 맞춤형 지원 프로그램 마련
- 에너지전환 과정에서 원전 생태계 유지·강화를 위한 인력 교육제공 및 경력전환 체계 구축, 전공자 인턴인력 역량 강화 및 기업 경쟁력 유지·제고 등
ㅇ 경영·인력·판로개척 지원, 연구개발 및 기술·금융 지원 등 중소·중견기업 동반성장 사업 발굴
□ 융합과 혁신
⑨ 정책방향 : 과학기술 경쟁력 제고에 기여하는 연구인프라 활용 극대화
⑨-2. 방사선 인프라 활용 극대화 및 시설 안전관리 강화
▷ 방사선 연구 시설/장비 공동이용 활성화 지원
ㅇ 중대형 방사선 연구시설 개선 및 이용자 지원체계 구축·운영
- 중대형 장비(50억 미만 규모 장비)의 저활용, 유휴 상태 방지를 위한 회수, 재배치 지원
- 방사선 연구시설/장비 이용자 교육 프로그램을 통한 활용지원 및 이용자지원 전담팀 운영
ㅇ 대학의 방사선 연구역량 강화를 위한 연구장비 구축 및 개선 지원
□ 소통과 협력
⑪ 정책방향 : 원자력 미래기술을 선도할 인력 양성
⑪-1. 미래 수요를 반영한 신진 인력양성 활동 강화
▷ 원자력 미래 인력 수요 조사 및 중장기 인력양성 추진
ㅇ 원자력 미래시장, 사용후핵연료 관리 등 기술수요에 따른 분야별 전문 연구·산업기술 인력양성 종합계획 수립 및 이행
- 정기적 국내 원자력 산업·연구개발 현황 및 인력 수요 조사를 통해 원자력 전분야 인력수급 계획 수립
▷ 융복합 인재 양성 및 국제화 역량 강화
ㅇ 원자력 공학 지식을 기반으로 다양한 분야에 대한 폭넓은 이해와 포용력을 겸비한 소통형 인재 양성 다학제* 교육 강화
* 원자력공학 + 환경/사회/경제, 원자력공학 + AI/빅데이터/IoT 등
- 대학 실험시설장비 첨단화 및 공동 활용을 통한 창의형/현장밀착형 실험실습교육 강화
ㅇ 국제화 능력 배양을 통한 글로벌 원자력 리더 양성
- 해외 대학, 연구소, 국제기구 파견 인턴십 및 공동연구 지원 등 교류프로그램 강화
- 원자력 기술 도입 관심국가의 대학 커리큘럼 운영 지원, 교원 및 학생교류, 연구교류 등
▷ 연구자 맞춤형 지원을 통한 글로벌 선도연구자 양성
ㅇ 창의·도전적 원자력/방사선 기초연구 지원 프로그램 고도화
- 기술성숙도가 낮지만 잠재력/파급력이 큰 도전적 원자력 기초연구(개인/집단) 확대
- 다양하며 혁신적인 연구개발 주제 경쟁 유도를 통해 원자력 연구개발의 저변 확대
ㅇ 지역 대학-연구기관 간 연계를 통해 거점별 특성화된 원자력/방사선 요소기술 개발 및 연구인프라 활용 강화
- 지역 내 대학·연구기관이 참여하는 (가칭)지역연구거점센터 도입 추진
- 연구소와 대학 간 학점교류를 위한 커리큘럼 개발 및 운영
▷ 방사선 전문 인력 양성체계 강화
ㅇ 산업구조 변화 및 인력수요 전망에 기반한 맞춤형 인력양성체계 구축 및 운영
- 기업수요 기반의 현장형 기술·연구 인력 양성 및 취업·창업 연계 체계 구축
- 지역혁신 플랫폼 기반 지역산업 특화 전문 기술인력 양성
ㅇ 방사선 분야 국가직무능력표준 개발 및 활용 확대
- 주기적 방사선 분야 인력양성 실태조사를 통한 전문인력 양성 로드맵 수립 및 전문기술 분야별 경력 관리 체계 구축 및 운영
- 국가직무능력표준 기반의 과정평가형 자격 운영체계 설계·도입 및 전문기술 분야별 인력 양성교육 프로그램 운영
⑪-2. 원자력 지식이 지속 발전·계승되는 생태계 조성
▷ 원자력 종사자에 대한 미래 혁신기술 교육 확대
ㅇ 변화하는 환경에 맞춰 경력경로를 개척하고 미래 시장 창출에 기여할 수 있도록 지원하는 교육·훈련 방안 수립 및 운영
- 미래혁신기술 교육·훈련 수요 조사 및 교육 프로그램 수립·운영
- 원자력 종사자 대상 원자력 규제기술 심화 교육과정 개발·운영
▷ 인적 네트워크 강화를 통한 기술역량 고도화 및 확산·전승
ㅇ 원자력 분야 퇴직 전문가의 암묵지가 후배세대에 전달될 수 있도록 퇴직(예정)자 활용 교육프로그램 개발·운영
- 퇴직(예정)자-대학(원)생 멘토-멘티 프로그램 운영 및 인재 데이터베이스 구축 등
ㅇ 국내외 원자력 인재가 자유롭게 소통할 수 있는 통로 마련
- 국내 대학과 산·연 협력 교육프로그램 운영을 통해 대학(원)생들에게 양질의 취업 경로를 찾을 수 있는 기회 제공
- 원자력 선진국 및 도입국 대상 원자력 종사자 인적교류 프로그램 수립 및 운영
