(역량강화) 혁신생태계 역동성 제고
➋ 산업혁신 인재 양성
□ 산업현장에 맞는 맞춤형 고급 인재 양성 지원 확대
ㅇ 첨단·주력산업의 석·박사급 혁신인재 양성·공급 확대(’25년 1,494억원)
* (대상) 반도체·미래차·배터리·조선·철강 등 58개 과제
ㅇ 산업계 수요 기반 공학인재 양성을 위한 공학교육혁신센터 지원 확대)
* ‘24년 320개 -> ’25년 330개로 지원 및 AI 융복합 교육프로그램 개발 확대
□ 국가첨단전략산업 중심 특성화대학원･아카데미 운영 확대
ㅇ 기업 연계 산학 프로젝트 중심 첨단산업 분야 특성화대학원 확대(’24년 11개 과제 → ’25년 14개 과제)
* 11개교 계속 지원 + ’25년 배터리·디스플레이·바이오 각 1개교 추가
ㅇ 기업 참여 및 현장 수요 맞춤형 첨단산업 아카데미 분야 확대
* 기존 반도체+배터리산업 계속 지원 및 디스플레이 산업 아카데미 신규(‘25) 추진
□ 글로벌 협력을 통해 산업혁신인재로 성장 지원
ㅇ 해외 우수기관(대학·연구소·기업) 공동 프로젝트를 통한 인재 양성 추진(’25년 총 107명 파견 추진)
* 첨단산업 분야별 파견연구자 인건비, 체재비 및 프로젝트 운영비 지원
ㅇ 첨단산업 글로벌 이공계 인재육성 지원 확대(’24년 340명→ ’25년 480명) 및 첨단산업 체험 프로그램 확대
* 한인 과학·공학자 연계로 장학생들에게 美 학업, 진로 컨설팅 지원사업 신규 추진
□ 여성공학인 생애주기별 성장사다리 조성 및 현장체험 프로그램 강화
ㅇ 여성 생애주기 단계 內 실무역량 멘토링, 재직자 맞춤형 교육, 차세대 리더 육성 등 맞춤형 지원 추진
* ‘25년 9억원 투입, 리더스 포럼 개최, 멘토링 30명 참여(’25.4월~12월)
ㅇ 첨단산업 현장체험 강화 및 글로벌 연계를 통해 이공계 진학 인식 개선과 미래 산업인력 유입 확충 도모
* ‘25년 7.5억원 투입, 현장체험 참여 여학생 1,667명(’25.4월~12월)
□ 기업-신진연구자 도전혁신 R&D 지원 및 기업과 네트워크 활성화
ㅇ 기업 수요기술 발굴, 기업-신진연구자 1:1 매칭을 통한 컨소시엄 구성
* ‘25년 9억원 투입, 리더스 포럼 개최, 멘토링 30명 참여(’25.4월~12월)
* 신진연구자 주도 수요기술 개발(9개월, 36개 과제) 및 수요매칭지원단을 통한 과제별 투자 컨설팅 등 총 40억원 규모 지원
ㅇ 온라인 플랫폼(Hi-TECH) 기능 고도화*, 첨단산업 기술협력 교류회** 등 기업-연구자간 온·오프라인 네트워크 활성화
* 대학·연구소·기업·협단체 등 홍보를 통한 플랫폼 이용자 확대 등 플랫폼 활성화
** 첨단산업분야 신진연구자·기업이 참석하여 연구트렌드 및 내용 발표·교류
